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Analista de DHO Junior

Descrição da vaga

Temos um jeito muito especial de trabalhar e fazemos muito mais do que desenvolver e comercializar sistemas, nossa rotina é movida por uma cultura de gestão do conhecimento, desenvolvimento de pessoas e um ambiente de trabalho que cultiva as relações de respeito, diversidade e a essência dos nossos valores:


  • Agimos com responsabilidade
  • Somos protagonistas
  • Celebramos as relações humanas
  • Trabalhamos em rede e com paixão
  • Sentimos orgulho em pertencer
  • Valorizamos o passado, vivemos o presente e construímos o futuro

Responsabilidades e atribuições

  • Será responsável pelo programa de onboarding, acompanhando a integração e o desenvolvimento dos novos colaboradores;
  • Aplicar pesquisas de satisfação, consolidar resultados e elaborar relatórios gerenciais;
  • Colaborar na melhoria contínua (PDCA) dos programas de integração e desenvolvimento;
  • Participar do planejamento e execução de treinamentos internos e externos;
  • Apoiar nas entrevistas de desligamento e na análise dos motivos de saída;
  • Elaborar indicadores e relatórios para suporte à liderança;
  • Executar e monitorar o programa de estágios e trainees, acompanhando seu desenvolvimento;
  • Acompanhar o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e subsídio educacional garantindo o uso adequado dos recursos;
  • Inserir e acompanhar os controles de treinamento, abrir ordem de compra de cursos;
  • Aplicar treinamentos quando necessário para público interno;
  • Condução do programa +Qskills – desde definir os temas, palestras e cronograma institucional dessa ação.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento ou Endomarketing;
  • Habilidade com treinamentos, integração de novos colaboradores e acompanhamento de PDI;
  • Perfil proativo, empático e com excelente capacidade de comunicação;
  • Organização, atenção aos detalhes e visão analítica;
  • Conhecimento com Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint) e facilidade com ferramentas digitais de RH;
  • Disponibilidade para trabalho presencial em São José do Rio Preto/SP.

Diferenciais:

  • Vivência anterior em empresas de tecnologia;
  • Pós-graduação ou cursos de aperfeiçoamento na área de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoas ou áreas relacionadas.

Informações adicionais

  • Assistência Médica Unimed Seguros (100% subsidiado para o(a) titular): Cuide da sua saúde com uma cobertura completa da renomada Unimed, garantindo tranquilidade para você e sua família.
  • Plano Odontológico Metlife: Mantenha seu sorriso saudável e brilhante com nosso abrangente plano odontológico da Metlife.
  • Seguro de Vida: Proteja o seu futuro e o de seus entes queridos com nosso seguro de vida.
  • Cartão de Benefício Swile (Alimentação/Refeição/Auxílio Tecnologia/Mobilidade): Desfrute de liberdade e praticidade com R$ 1060/mês para utilizar em alimentação, refeições, mobilidade, etc. de acordo com suas preferências.
  • TotalPass: Explore uma vida mais saudável e ativa com acesso a uma variedade de atividades esportivas e de lazer.
  • Subsídio Educacional para Estudos: Invista em seu desenvolvimento pessoal e profissional com nosso auxílio para educação continuada.
  • Auxílio Creche: Tenha suporte para conciliar sua carreira com a criação dos seus filhos.
  • PLR: Seja recompensado pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
  • Flexibilidade de horário: Valorizamos sua autonomia e entendemos que a vida vai além do trabalho. Aqui, você pode adaptar sua jornada para equilibrar melhor sua rotina pessoal e profissional, com confiança e responsabilidade.
  • Bônus Especiais: Seja reconhecido por momentos marcantes da sua vida, como o nascimento de um filho, o casamento e por indicar talentos para nossa equipe.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com recrutamento e seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

TRANSFORMAMOS O SETOR DE MEDICINA DIAGNÓSTICA E PREVENTIVA POR MEIO DA #TECNOLOGIA E #INOVAÇÃO

Somos uma empresa brasileira de tecnologia da informação para medicina diagnóstica e preventiva que nasceu há 30 anos com o desafio de promover a melhoria dos serviços de #saúde e bem-estar das pessoas. 🧪

 

Ao unir o conhecimento em tecnologia 💻 com a vontade de construir vínculos profundos de compromisso e relacionamento 😄 com todos e todas ao nosso redor, consolidamos nossa marca como uma das mais renomadas do segmento no Brasil, além de fortalecermos nossa expansão para a América Latina com atuações na Argentina, Paraguai e Uruguai.

 

Com isso, crescemos cerca de 20% nos últimos dez anos consecutivos! 🚀

 

➜ Processamos cerca de 20% do volume de exames realizados no Brasil;

80% dos nossos clientes são creditados em algum programa de qualidade;

➔ Somamos mais de 46 milhões de atendimentos por ano processados em nossas soluções;

➔ São mais de 320 milhões de exames processados por ano nos sistemas Shift.

  

ESSE É O NOSSO #JEITOSHIFTDESER!

 

Estamos sediados em São José do Rio Preto (SP), mas temos equipes em home office por todo o Brasil! E, desde 2014, ocupamos um lugar no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar, pelo Great Place to Work (GPTW), e, recentemente, estamos entre os Lugares Incríveis Para Trabalhar, pela FIA/UOL. ⭐