Supervisor(a) de Desenvolvimento
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Temos um jeito muito especial de trabalhar e fazemos muito mais do que desenvolver e comercializar sistemas, nossa rotina é movida por uma cultura de gestão do conhecimento, desenvolvimento de pessoas e um ambiente de trabalho que cultiva as relações de respeito, diversidade e a essência dos nossos valores:
- Somos protagonistas
- Sentimos orgulho em pertencer
- Trabalhamos em rede e com paixão
- Valorizamos o passado, vivemos o presente e construímos o futuro
- Agimos com responsabilidade
- Celebramos as relações humanas
VENHA SER FELIZ AQUI TAMBÉM \o/, dê uma olhadinha em alguns desafios da vaga:
- Supervisionar as atividades do ciclo de vida do desenvolvimento de software, garantir a execução dos processos e procedimentos definidos, promover a evolução dos times, dar apoio à gerência do desenvolvimento e garantir a confiabilidade dos indicadores da área.
Responsabilidades e atribuições
• Definir papéis, estrutura e balanceamento de equipes em conjunto com a gerência e agilistas;
• Definir e promover ações e projetos de capacitação de pessoas assegurando treinamento e evolução dos membros das equipes através dos Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI);
• Identificar ineficiências e oportunidades de melhoria, sob os aspectos de qualidade e produtividade;
• Acompanhar e fornecer apoio ao gerenciamento dos projetos de desenvolvimento de software junto aos agilistas;
• Quando necessário, participar de reuniões e atividades de planejamento de versões de produtos, bem como reuniões de refinamento de cada ciclo de desenvolvimento de software e revisão de sprint/interação.
• Fornecer apoio de negócio e técnico aos requisitos de desenvolvimento de software;
• Dar apoio às demais áreas em relação aos processos relacionados ao desenvolvimento de software;
• Atuar na melhoria dos processos e evolução coletiva das técnicas de desenvolvimento, ferramentas e áreas correlatas;
• Mensurar e realizar a análise crítica de indicadores e métricas dos processos e ciclos PDCA;
• Atuar na mediação e resolução de conflitos entre os vários stakeholders do processo de desenvolvimento;
• Apoiar na gestão de riscos do projeto de desenvolvimento, junto aos agilistas, tomando ações preventivas e corretivas para garantir o correto andamento do trabalho;
• Supervisionar a distribuição de atividades e o desenvolvimento do time, além de executar os processos de gestão de pessoas, tais como: recrutamento, seleção, capacitação, avaliação de desempenho, reconhecimento e feedbacks, controle de ponto, planejamento de capacidade e alocação de pessoas a equipes permanentes e transitórias de projetos, gestão disciplinar do time, gestão de carreiras, programação de férias, controle de horas extras, folgas, afastamentos, demissões e estabelecimento de metas;
• Disseminar a cultura e valores da Shift para o time;
• Definir, orientar e acompanhar metas de performance individuais, desdobradas da meta da área definida pela gerência de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou cursos relacionados;
- Capacidade de liderança de desenvolvedores(as), com perfil proativo, comunicação clara, orientado à resultados e qualidade;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Background na área de desenvolvimento de software com experiências prévias como líder técnico de time de desenvolvedores. Tecnologias: Java, Angular, JavaScript, TypeScript, Banco de Dados Relacionais;
- Conhecimento em Engenharia de Software;
- Experiência com projetos que usam metodologias ágeis (Kanban, Scrum e XP).
Informações adicionais
Algumas soft skills importantes: Planejamento, Comunicação, Melhoria Contínua, Liderança Protagonista, Trabalho em Equipe, Inteligência Emocional, Negociação, Clientividade, Resolução de Problema!
Dê uma olhadinha nos benefícios que a Shift oferece \o/
- Assistência Médica Unimed Seguros (100% subsidiado para o(a) titular): Cuide da sua saúde com uma cobertura completa da renomada Unimed, garantindo tranquilidade para você e sua família.
- Plano Odontológico Metlife: Mantenha seu sorriso saudável e brilhante com nosso abrangente plano odontológico da Metlife.
- Seguro de Vida: Proteja o seu futuro e o de seus entes queridos com nosso seguro de vida.
- Benefício Flexível Swile (Alimentação/Refeição): Desfrute de liberdade e praticidade com R$ 1.065,00/mês para utilizar em alimentação e refeições, de acordo com suas preferências.
- TotalPass: Explore uma vida mais saudável e ativa com acesso a uma variedade de atividades esportivas e de lazer.
- Subsídio Educacional para Estudos: Invista em seu desenvolvimento pessoal e profissional com nosso auxílio para educação continuada.
- Auxílio Creche: Tenha suporte para conciliar sua carreira com a criação dos seus filhos.
- PLR: Seja recompensado pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
- Auxílio Tecnologia em Casa: Utilize R$ 180,00/mês para equipar seu ambiente de trabalho em casa da maneira que desejar, seja para aumentar sua produtividade, estudar ou se entreter.
- Bônus Especiais: Seja reconhecido por momentos marcantes da sua vida, como o nascimento de um filho, o casamento e por indicar talentos para nossa equipe.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Entrevista com gestor/área
- Etapa 4: Comitê de Seleção - Shift!
- Etapa 5: Feedback de contratação
- Etapa 6: Contratação
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Estamos sediados em São José do Rio Preto (SP), mas temos equipes em home office por todo o Brasil! E, desde 2014, ocupamos um lugar no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar, pelo Great Place to Work (GPTW), e, recentemente, estamos entre os Lugares Incríveis Para Trabalhar, pela FIA/UOL. ⭐
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