Pular para o conteúdo principal

Analista de DHO Pleno

Descrição da vaga

Temos um jeito muito especial de trabalhar e fazemos muito mais do que desenvolver e comercializar sistemas, nossa rotina é movida por uma cultura de gestão do conhecimento, desenvolvimento de pessoas e um ambiente de trabalho que cultiva as relações de respeito, diversidade e a essência dos nossos valores:


  • Agimos com responsabilidade
  • Somos protagonistas
  • Celebramos as relações humanas
  • Trabalhamos em rede e com paixão
  • Sentimos orgulho em pertencer
  • Valorizamos o passado, vivemos o presente e construímos o futuro

Responsabilidades e atribuições

  • Executar e acompanhar o programa de onboarding, garantindo uma experiência de integração eficaz para os novos colaboradores;
  • Realizar pesquisas de satisfação do programa de onboarding, analisar os resultados e elaborar relatórios gerenciais com recomendações de melhoria;
  • Implementar e monitorar o processo de PDCA do programa de onboarding, identificando oportunidades de aprimoramento e propondo ações corretivas;
  • Participar no planejamento dos treinamentos internos e externos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores;
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas, propondo soluções educacionais adequadas, quando necessário;
  • Apoiar e acompanhar a execução de trilhas de aprendizagem, programas de capacitação e desenvolvimento e subsídio educacionais dos colaboradores;
  • Elaborar materiais de treinamentos das esferas técnicas e comportamentais (storyboards, guias diretivos para instrutores, planos de aula, atividades práticas, games, avaliações de aprendizado, manuais e apostila, quiz, pílula de conhecimento);
  • Liderar o programa de estágios, estabelecendo parcerias com instituições de ensino e acompanhamento todas as etapas do programa;
  • Apoiar na implementação de sistemas de gestão de desempenho e ciclo de feedback;
  • Elaborar relatórios e gráficos gerenciais, quando necessário, para fornecer informações relevantes à equipe de liderança;
  • Participar ativamente nos programas de desenvolvimento organizacional, conduzindo ações alinhadas aos objetivos da empresa.
  • Executar a compra de PDI e acompanhar o orçamento garantindo o uso adequado dos recursos disponíveis;
  • Atuar como facilitador em treinamentos internos, quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins;
  • Desejáveis certificações em Design Instrucional, Andragogia, Learning Agility, etc.;
  • Conhecimento em plataformas de LMS (Learning Management System);
  • Organização e gestão do tempo, comunicação clara, foco em resultado, capacidade analítica e senso crítico e colaboração;
  • Disponibilidade para trabalho presencial em São José do Rio Preto/SP.

Informações adicionais

  • Assistência Médica Unimed Seguros (100% subsidiado para o(a) titular): Cuide da sua saúde com uma cobertura completa da renomada Unimed, garantindo tranquilidade para você e sua família.
  • Plano Odontológico Metlife: Mantenha seu sorriso saudável e brilhante com nosso abrangente plano odontológico da Metlife.
  • Seguro de Vida: Proteja o seu futuro e o de seus entes queridos com nosso seguro de vida.
  • Cartão de Benefício Swile (Alimentação/Refeição/Auxílio Tecnologia/Mobilidade): Desfrute de liberdade e praticidade com R$ 1350/mês para utilizar em alimentação, refeições, mobilidade, etc. de acordo com suas preferências.
  • TotalPass: Explore uma vida mais saudável e ativa com acesso a uma variedade de atividades esportivas e de lazer.
  • Subsídio Educacional para Estudos: Invista em seu desenvolvimento pessoal e profissional com nosso auxílio para educação continuada.
  • Auxílio Creche: Tenha suporte para conciliar sua carreira com a criação dos seus filhos.
  • PLR: Seja recompensado pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
  • Horário Flexível: Tenha liberdade para adaptar seu horário de trabalho às suas necessidades pessoais e profissionais.
  • Bônus Especiais: Seja reconhecido por momentos marcantes da sua vida, como o nascimento de um filho, o casamento e por indicar talentos para nossa equipe.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com recrutamento e seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
  4. Etapa 4: Teste comportamental - DISC
  5. Etapa 5: Contratação

TRANSFORMAMOS O SETOR DE MEDICINA DIAGNÓSTICA E PREVENTIVA POR MEIO DA #TECNOLOGIA E #INOVAÇÃO

Somos uma empresa brasileira de tecnologia da informação para medicina diagnóstica e preventiva que nasceu há 30 anos com o desafio de promover a melhoria dos serviços de #saúde e bem-estar das pessoas. 🧪

 

Ao unir o conhecimento em tecnologia 💻 com a vontade de construir vínculos profundos de compromisso e relacionamento 😄 com todos e todas ao nosso redor, consolidamos nossa marca como uma das mais renomadas do segmento no Brasil, além de fortalecermos nossa expansão para a América Latina com atuações na Argentina, Paraguai e Uruguai.

 

Com isso, crescemos cerca de 20% nos últimos dez anos consecutivos! 🚀

 

➜ Processamos cerca de 20% do volume de exames realizados no Brasil;

80% dos nossos clientes são creditados em algum programa de qualidade;

➔ Somamos mais de 46 milhões de atendimentos por ano processados em nossas soluções;

➔ São mais de 320 milhões de exames processados por ano nos sistemas Shift.

  

ESSE É O NOSSO #JEITOSHIFTDESER!

 

Estamos sediados em São José do Rio Preto (SP), mas temos equipes em home office por todo o Brasil! E, desde 2014, ocupamos um lugar no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar, pelo Great Place to Work (GPTW), e, recentemente, estamos entre os Lugares Incríveis Para Trabalhar, pela FIA/UOL. ⭐