Analista de DHO Pleno
Descrição da vaga
Temos um jeito muito especial de trabalhar e fazemos muito mais do que desenvolver e comercializar sistemas, nossa rotina é movida por uma cultura de gestão do conhecimento, desenvolvimento de pessoas e um ambiente de trabalho que cultiva as relações de respeito, diversidade e a essência dos nossos valores:
- Agimos com responsabilidade
- Somos protagonistas
- Celebramos as relações humanas
- Trabalhamos em rede e com paixão
- Sentimos orgulho em pertencer
- Valorizamos o passado, vivemos o presente e construímos o futuro
Responsabilidades e atribuições
- Executar e acompanhar o programa de onboarding, garantindo uma experiência de integração eficaz para os novos colaboradores;
- Realizar pesquisas de satisfação do programa de onboarding, analisar os resultados e elaborar relatórios gerenciais com recomendações de melhoria;
- Implementar e monitorar o processo de PDCA do programa de onboarding, identificando oportunidades de aprimoramento e propondo ações corretivas;
- Participar no planejamento dos treinamentos internos e externos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas, propondo soluções educacionais adequadas, quando necessário;
- Apoiar e acompanhar a execução de trilhas de aprendizagem, programas de capacitação e desenvolvimento e subsídio educacionais dos colaboradores;
- Elaborar materiais de treinamentos das esferas técnicas e comportamentais (storyboards, guias diretivos para instrutores, planos de aula, atividades práticas, games, avaliações de aprendizado, manuais e apostila, quiz, pílula de conhecimento);
- Liderar o programa de estágios, estabelecendo parcerias com instituições de ensino e acompanhamento todas as etapas do programa;
- Apoiar na implementação de sistemas de gestão de desempenho e ciclo de feedback;
- Elaborar relatórios e gráficos gerenciais, quando necessário, para fornecer informações relevantes à equipe de liderança;
- Participar ativamente nos programas de desenvolvimento organizacional, conduzindo ações alinhadas aos objetivos da empresa.
- Executar a compra de PDI e acompanhar o orçamento garantindo o uso adequado dos recursos disponíveis;
- Atuar como facilitador em treinamentos internos, quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins;
- Desejáveis certificações em Design Instrucional, Andragogia, Learning Agility, etc.;
- Conhecimento em plataformas de LMS (Learning Management System);
- Organização e gestão do tempo, comunicação clara, foco em resultado, capacidade analítica e senso crítico e colaboração;
- Disponibilidade para trabalho presencial em São José do Rio Preto/SP.
Informações adicionais
- Assistência Médica Unimed Seguros (100% subsidiado para o(a) titular): Cuide da sua saúde com uma cobertura completa da renomada Unimed, garantindo tranquilidade para você e sua família.
- Plano Odontológico Metlife: Mantenha seu sorriso saudável e brilhante com nosso abrangente plano odontológico da Metlife.
- Seguro de Vida: Proteja o seu futuro e o de seus entes queridos com nosso seguro de vida.
- Cartão de Benefício Swile (Alimentação/Refeição/Auxílio Tecnologia/Mobilidade): Desfrute de liberdade e praticidade com R$ 1350/mês para utilizar em alimentação, refeições, mobilidade, etc. de acordo com suas preferências.
- TotalPass: Explore uma vida mais saudável e ativa com acesso a uma variedade de atividades esportivas e de lazer.
- Subsídio Educacional para Estudos: Invista em seu desenvolvimento pessoal e profissional com nosso auxílio para educação continuada.
- Auxílio Creche: Tenha suporte para conciliar sua carreira com a criação dos seus filhos.
- PLR: Seja recompensado pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
- Horário Flexível: Tenha liberdade para adaptar seu horário de trabalho às suas necessidades pessoais e profissionais.
- Bônus Especiais: Seja reconhecido por momentos marcantes da sua vida, como o nascimento de um filho, o casamento e por indicar talentos para nossa equipe.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com recrutamento e seleção
- Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 4: Teste comportamental - DISC
- Etapa 5: Contratação
TRANSFORMAMOS O SETOR DE MEDICINA DIAGNÓSTICA E PREVENTIVA POR MEIO DA #TECNOLOGIA E #INOVAÇÃO
Somos uma empresa brasileira de tecnologia da informação para medicina diagnóstica e preventiva que nasceu há 30 anos com o desafio de promover a melhoria dos serviços de #saúde e bem-estar das pessoas. 🧪
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Com isso, crescemos cerca de 20% nos últimos dez anos consecutivos! 🚀
➜ Processamos cerca de 20% do volume de exames realizados no Brasil;
➔ 80% dos nossos clientes são creditados em algum programa de qualidade;
➔ Somamos mais de 46 milhões de atendimentos por ano processados em nossas soluções;
➔ São mais de 320 milhões de exames processados por ano nos sistemas Shift.
ESSE É O NOSSO #JEITOSHIFTDESER!
Estamos sediados em São José do Rio Preto (SP), mas temos equipes em home office por todo o Brasil! E, desde 2014, ocupamos um lugar no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar, pelo Great Place to Work (GPTW), e, recentemente, estamos entre os Lugares Incríveis Para Trabalhar, pela FIA/UOL. ⭐
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